Au cours de l’année 2023, l’État du Cameroun prévoit de recruter 2 235 nouveaux agents, révèle un courrier du secrétaire général des services du Premier ministre (SGPM), Magloire Séraphin Fouda, adressé le 6 juin 2023 au ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative (Minfopra), Joseph Lé.
A l’issue des diverses concertations tenues dans ses services, le ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative (Minfopra), Joseph Le, vient de notifier aux différentes administrations le plan de recrutement dans la Fonction publique, au titre de l’exercice budgétaire 2023. Au total, c’est 2 685 places qui sont ainsi ouvertes, dont 2 235 pour les nouveaux recrutements et 450 pour les concours professionnels.
La répartition des nouveaux recrutements se présente ainsi qu’il suit : recrutements classiques (2 135) ; concours directs (1210); concours de formation hors Ecole nationale d’administration et de magistrature (300) ; concours de formation Ecole nationale d’administration et de magistrature (275) ; concours spécial de formation Enam-Common Law (60). Il y aura, ensuite, les tests de sélection des agents de l’Etat relevant du Code du travail (290) et les recrutements spéciaux (100).
À la suite de ce quitus du chef du gouvernement, le ministre Joseph Lé a aussitôt signé, le 12 juin 2023, une série de « 48 arrêtés portant ouverture de concours directs, de formation, professionnels et tests de sélection dans divers corps des fonctionnaires et agents de l’État », pour un total de 2 685 postes.
Ce nombre est largement supérieur au moins de 1 000 postes ouverts au cours de l’année 2022. Cette année-là, le Cameroun a enregistré le nombre d’agents publics recrutés le plus bas depuis 2018. En effet, une compilation des chiffres officiels révèle que 1 536 postes avaient été ouverts en 2021, contre 3 700 places pourvues en 2020, et respectivement 5 411 et 5 179 postes ouverts en 2019 et 2018.